Areas de acción y funciones de enfermería

Areas de acción y funciones de enfermería 

 

1.   ÁREAS DE ACCIÓN DE ENFERMERÍA
   
2. Dentro del equipo de salud la enfermeradesempeña un rol indispensable parasatisfacer las necesidades derivadas deproceso salud – enfermedad de la población yse desarrolla en cuatro grandes áreas deacción las cuales son:  Atención Directa Docencia Administración investigación
   
3.   ATENCION DIRECTA En esta área el papel de enfermería está orientado a laaplicación de los servicios de enfermería, en relacióncon el individuo, familia y comunidad, desarrollandoactividades de promoción, recuperación yrehabilitación.
   
4.   DOCENCIA Le corresponde a enfermería realizar actividadeseducativas que permitan modificar los conocimientos, actitudes y práctica de los individuos, así como el medio ambiente físico y social.
   
5.   ADMINISTRACIÓN Es responsabilidad de enfermería aplicar el proceso administrativo en los diferentes ámbitos de desempeño, enfatizando el enfoque gerencialestratégico en la ejecución de este, en la búsqueda de la eficacia y eficiencia.
   
    INVESTIGACIÓN
   En esta área sustenta el quehacer del profesional deenfermería, al aplicar el proceso de investigacióncientífica que le permita tomar decisiones basadas enhechos apegados a la realidad. Generar conocimientosque sustentan su accionar, proporcionar atención decalidad y potencializar el crecimiento profesional.
   
6.   FUNCIONES ESPECIFICAS DE ENFERMERÍA
   
7.   FUNCION ASISTENCIAL
   En esta la enfermera aplica los conocimientos teórico científicos en el empleo de técnicas y procedimientos de enfermería que contribuyen a dar atención directa para lograr restablecer la salud y pueda el pacienteintegrarse a la vida familiar y productiva lo más pronto posible.
   
    FUNCION DE COMUNICACIONLa enfermera ha de ser cuidadosa en el envío yrecepción de mensajes al usuario, familia y comunidad
   
   
8.   FUNCION HUMANITARIA
    Incorpora las relaciones humanas adecuadamente para apoyar al usuario en todos los momentos de crisis buscando el bienestar y aceptación de este, procurando no crear dependencia asi mismo preservando la dignidad de la persona.
   
   FUNCION DE EDUCACION
   • El personal de enfermería desempeña el papel de maestra ya sea formal o informalmente compartiendo los conocimientos sobre educación en salud que conduzca a la modificación y/o aprendizaje de conductas favorables a la salud del individuo, familia y comunidad.
   
9.   FUNCION SOCIAL
    Consiste en la búsqueda de estrategias quecontribuyan a la solución de problemas relacionadoscon la situación laboral y familiar, generados a partir de la condición de salud del usuario.
   
   FUNCIÓN DE REHABILITACIÓN
   Con esta función se busca potencializar las capacidades del usuario para disminuir su limitaciones estimulando, el desarrollo de nuevas habilidades que le permitan integrarse productivamente a la sociedad.
   
10.   FUNCION PREVENTIVA
    Comprende la protección del usuario, la prevención de traumatismos y de complicaciones así como las acciones educativas para preservar su salud, enseñando al individuo como identificar las barrerasdel organismo contra la infección, y otros riesgos a fin de disminuir la probabilidad de enfermar. FUNCION ADMINISTRATIVA Implica la aplicación del proceso gerencial eficaz yeficientemente en la práctica cotidiana para el logro del restablecimiento de la salud del paciente.